È costituzionalmente illegittimo l’art. 9, comma 1, del D.L.vo 4 marzo 2015, n. 23, nella parte in cui prevede che, in caso di licenziamenti illegittimi intimati da datori di lavoro che non raggiungono i requisiti dimensionali di cui all’art. 18, co. 8 e 9, della legge n. 300/1970, l’indennità risarcitoria «non può in ogni caso superare il limite di sei mensilità». Tale previsione si pone in contrasto con i principi di eguaglianza, ragionevolezza, tutela del lavoro e con il diritto a un congruo indennizzo, in quanto impedisce una personalizzazione del risarcimento e comprime eccessivamente le conseguenze economiche dell’illecito datoriale, anche in presenza di vizi gravi del licenziamento.

Con la sentenza n. 118 del 21 luglio 2025, la Corte costituzionale torna a pronunciarsi sul sistema sanzionatorio previsto dal D.L.vo n. 23/2015 per i licenziamenti illegittimi, accogliendo le doglianze già formulate nella precedente sentenza n. 183/2022. In particolare, ...