Con ordinanza n. 9268 dell’8 aprile 2025, la sezione lavoro della Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del controllo operato dal datore di lavoro a mezzo investigatori giustificata dalla ricerca di illeciti diversi del lavoratore, coinvolto in attività di tipo fraudolento ai suoi danni. La Suprema Corte ha già ripetutamente affermato (tra le tante, Cass. civ., sez. lav., 11 giugno 2018, n. 15094) che i controlli del datore di lavoro a mezzo di agenzia investigativa, riguardanti l'attività lavorativa del prestatore svolta anche al di fuori dei locali aziendali, sono legittimi ove siano finalizzati a verificare comportamenti che possano configurare ipotesi penalmente rilevanti od integrare attività fraudolente, fonti di danno per il datore medesimo, non potendo, invece, avere ad oggetto l'adempimento della prestazione lavorativa, in ragione del divieto di ...