Con sentenza n. 9322 del 20 novembre 2024, la terza sezione del Consiglio di Stato ha affermato che, nell'ambito dei rapporti di lavoro pubblico non privatizzati l’art. 33, comma 5, L. n. 104 del 1992 implica un complessivo bilanciamento tra l'interesse del privato e gli interessi pubblici nell'esercizio del potere discrezionale da parte dell'Amministrazione. Ne consegue che la pretesa del lavoratore che effettivamente assista con continuità un parente colpito da handicap alla scelta della sede di lavoro può trovare accoglimento se risulti compatibile con le specifiche esigenze economiche e organizzative del datore di lavoro e se sussista la disponibilità nella dotazione di organico della sede di destinazione del posto in ruolo per il proficuo utilizzo del dipendente che chiede il trasferimento.