Con ordinanza n. 7181 del 18 marzo 2024, la sezione lavoro della Corte di Cassazione è intervenuta in tema di indennità di mensa da computare nel calcolo del t.f.r..

L’art. 3, comma 3, D.L. n. 333 del 1992, convertito dalla L. n. 359 del 1992, prevede che “Salvo che gli accordi e i contratti collettivi, anche aziendali, dispongano diversamente, stabilendo se e in quale misura la mensa è retribuzione in natura, il valore del servizio di mensa, comunque gestito ed erogato, e l’importo della prestazione pecuniaria sostitutiva di esso, percepita da chi non usufruisce del servizio istituito dall’azienda, non fanno parte della retribuzione a nessun effetto attinente a istituti legali e contrattuali del rapporto di lavoro”.