La seconda sezione del Consiglio di Stato, con sentenza n. 6568 del 5 luglio 2023, ha affermato il principio di diritto secondo cui per qualsiasi dipendente pubblico, che ha prestato il giuramento di fedeltà, e a fortiori per un militare, anche un isolato comportamento illecito può giustificare la misura disciplinare estintiva del rapporto di lavoro, laddove i fatti commessi siano talmente gravi da manifestare l'assenza delle doti morali necessarie per ricoprire la delicata funzione pubblica.