Lavoro
31 | 03 | 2023
Discriminatorio applicare al dipendente disabile l'ordinario periodo di comporto
Cristina Tonola
La
sezione lavoro della Corte di Cassazione, con sentenza n. 9095 del 31 marzo 2023,
è intervenuta sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di
condizioni di lavoro, affrontando la questione della legittimità del licenziamento
del lavoratore dipendente disabile per superamento del periodo di comporto
breve.
La tutela contro la discriminazione sulla base della ...
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