Con sentenza n. 5542 del 22 febbraio 2023, le Sezioni Unite civili della Corte di Cassazione hanno risolto il contrasto giurisprudenziale sulla questione della convertibilità in rapporto a tempo indeterminato del contratto a termine con clausola di durata affetta da nullità nelle ipotesi in cui la legislazione speciale, pur a fronte della natura privatistica del rapporto di lavoro, imponga un generalizzato divieto di assunzione a tempo indeterminato o subordini l’instaurazione del rapporto al previo superamento di procedure concorsuali o selettive.