Con sentenza n. 10795 del 9 dicembre 2022, la seconda sezione del Consiglio di Stato è intervenuta in tema di mobbing, che appunto consiste in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di lavoro in cui è inserito o da parte dei superiori, caratterizzati da un intento di persecuzione ed emarginazione finalizzato all'obiettivo primario di escludere la vittima dal gruppo (Corte Cost. n. 359/2003).