La settima sezione della Corte di Giustizia dell'Unione Europea, con sentenza del 17 novembre 2022, ha affermato che l'art. 2, paragrafo 2, l'art. 4, paragrafo 1, e l'art. 6, paragrafo 1, della Direttiva 2000/78/CE del Consiglio, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, letti alla luce dell'art. 21 della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea, devono essere interpretati nel senso che essi ostano a una normativa nazionale che prevede la fissazione di un limite massimo di età a 30 anni per la partecipazione a un concorso diretto ad assumere commissari di Polizia, allorché le funzioni effettivamente esercitate ...