Con la pregevole sentenza n. 22861 del 21 luglio 2022, la sezione lavoro della Corte di Cassazione ha esaminato la questione della legittimità del ricorso alla somministrazione di lavoro a tempo determinato da parte della P.A. Più di recente i giudici di legittimità, esaminando la somministrazione di lavoro, quale forma flessibile di lavoro richiamata dall'art. 36, D.L.vo n. 165 del 2001, in relazione alla disciplina prima prevista dagli artt. 20 e ss. D.L.vo 10 settembre 2003, n. 276 e, poi, dal D.L.vo 15 giugno 2015, n. 81, proprio alla luce dello scopo della Direttiva 2008/104 finalizzato a fare sì che gli Stati membri si adoperino affinché il lavoro tramite agenzia interinale presso la stessa impresa utilizzatrice non diventi una situazione permanente per uno stesso lavoratore, hanno affermato come "