Con sentenza n. 4319 del 16 novembre 2021 (dep. 8 febbraio 2022), la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha ribadito il principio secondo cui il comportamento del lavoratore può essere ritenuto abnorme allorquando sia consistito in una condotta radicalmente, ontologicamente, lontana dalle ipotizzabili, e quindi prevedibili, scelte, anche imprudenti, del lavoratore, nell'esecuzione del lavoro (Cass. pen., sez. IV, 10 novembre 2009, n. 7267). È dunque abnorme soltanto il comportamento del lavoratore che, per la sua stranezza e imprevedibilità, si ponga al di fuori di ogni possibilità di controllo da parte dei soggetti preposti all'applicazione delle misure di ...