La prima Sezione civile della Cassazione, con ordinanza 24 aprile 2026, n. 10914, mette a fuoco con precisione un aspetto spesso trascurato nella materia dell’assegno divorzile: il peso, anche previdenziale, delle scelte familiari condivise.

Il principio affermato è di quelli destinati a lasciare traccia: nella valutazione della funzione perequativo-compensativa dell’assegno, deve essere considerato anche il deterioramento della posizione contributiva dell’ex coniuge che abbia lavorato nell’impresa familiare senza retribuzione e senza versamenti previdenziali. Non è un dettaglio tecnico, ma una vera cicatrice economica che incide sul futuro pensionistico.

La vicenda ruota attorno a un matrimonio lungo oltre trent’anni, durante il quale la moglie aveva prestato attività lavorativa ...